供应链管理
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惠州公司:惠州市惠城区帝景文化名都大厦B栋1001室
关于Target验厂
TARGET验厂建设项目环保方面的程序要求
-《建设项目环境影响报告表》
-《建设项目环境保护设施竣工验收申请报告》
-《建设项目竣工环境保护验收意见书》
-《建设项目竣工环境保护验收合格证》
-《建设项目环保设施竣工验收检测表》
-每年定期检测废水、废气、噪音、固废处理的检测报告
-《排放污染物许可证》
-《规范化排放口登记证》
-污水排放口标志
Target验厂审核项目
一、童工CL/未成年工UL
二、非志愿劳工IL
三、胁迫与骚扰CH
四、不歧视DI
五、最低工资WM
六、加班工资OW
七、加班时间OT
八、社会保险SB
九、福利OB
十、监测与守法
十一、卫生与安全HS&DO
十二、宿舍DO
十三、 环保PE
十四、 分包Sub
十五、其它要求OL
Target验厂行为规范
Target验厂行为守则
供应商合约规范
安全与健康的工作环境
健康与安全的工作环境对于你们工厂的雇员来说是必不可少的,为确保您的雇员在紧急情况下能够迅速作出反应,工厂需要提供以下便利/措施:
- 相对于工厂规模足够的灭火器和/或消防栓(带水管),且符合当地法律规定。
- 整个工厂需安装有足够的紧急照明系统(带有备用电池)。
- 充足的紧急出口,最佳做法是确保每名雇员都可以享用两个紧急出口.
紧急出口需保持畅通,不得有任何阻挡/阻塞,且明显标示紧急出口门必须是"推"开,而不是"拉"开。
- 所有雇员需接受以下基本培训:如何使用灭火器/消防栓,紧急出口位置及急救培训。
- 当情况需要时,需提供个人防护设备如:眼罩耳塞,面具等。
***需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训,以及为什么他们需要使用个人防护设备。
6.如果工厂提供住宿(宿舍),必须符合与消防/安全房间面积及每间人数等所有适用的法律要求不使用强迫制劳动力;
对于强迫制劳动力的使用采取"零容忍"政策。
- 雇员必须可以不受任何惩罚的(财务或其它形式的)拒绝加班
- 不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金。
- 不得使用监狱劳动力根据美国海关与边防局进口监狱劳动力生产的产品进入美国是违法的.
公平惩戒措施
工人不得对如以下行为受到任何惩罚:拒绝加班迟到,做出次品或较差的生产,所有工厂对于惩戒措施/程序需要书面规则/政策,且这些规则/政策需传达于工人.
- 惩戒措施必须符合所适用的当地法律
- Target对于雇员体罚采取"零容忍"政策
- "体罚"定义为"对一个人的身体采取的惩罚".
无歧视
***工人的雇用需根据其资格,而不是性别,种族,个人特征或信仰。
- 对于所有雇员都需要尊重以待包括他国雇员。
- 除非有当地法律规定雇用时不得进行怀孕/艾滋病毒检测。
合理的工作时间与加班时间
***工作时间不得超过当地法律的规定
- Target接受的每周最长工作时间为60小时(包括加班时间在内)如果当地法律规定的周最长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时,以当地法律为准。
- 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).
- 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚)
- 供应商必须知道且遵守进行生产的每个国家当地的法律
公平工资
1.必须支付雇员所有工作时数必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---***Target不接受手工考勤表
2.必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定
3即使某个国家未有加班工资的法律雇员也应当得到加班的额外补偿
4雇员工资需按时支付
5任何工资中扣除项目需符合当地法律规定
6雇员不该对毁损货物负有责任
不得雇佣童工
***Target对童工的定义:14岁以下或当地法律规定的最小年龄以下-二者哪个大适用哪个
- Target对于雇用童工采取"零容忍"政策Target政策规定不接受童工生产的产品
- 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序,且符合当地法律规定。
- 工厂必须保存完整目准确的所有雇员人事纪录,包括"临时工"与"季节工"。
- 供应商必须知道且遵守进行生产的每个国家当地的法律。
原产国
- 根据美国海关与边防局,Target不接受任何通过非法转运进入美国的货物
- 对于虚假的原产国的声明采取"零容忍"政策。
- 根据美国海关与边防局,非法转运是出于规避现有美国法律关于配额禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明.
- 根据美国海关与边防局要求,供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.
***这些记录应该在下厂至小保留一年而目,如果要求提供应该在72小时内拿出
零容忍政策/严重违犯
***任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯,工厂必须被定为"不遵约",且3年内不得生产Target自有品牌产品:
***如果工厂在做Target产品,Target将不接受这些商品
1不得雇用/使用童工
2不得使用强迫制劳动力
3公平惩戒措施目不得使用体罚
4.原产国/不得进行非法转运货物