沃尔玛人权验厂2021年对工时的要求

从1962年开始，沃尔玛从乡间小店发展成世界500强榜首，Walton家族也白手起家成为全世界最富有的家庭，在2020年福布斯全球前10大富豪中一举占据3个席位。

　　沃尔玛验厂是指沃尔玛按照一套严格的供应商标准系统对工厂进行审核或评估，通过沃尔玛验厂是获取沃尔玛品牌商订单的必要前提条件。审核一般由沃尔玛认可的第三方审核公司对工厂进行审核(沃尔玛第一方可能会安排突击审核)。

　　沃尔玛验厂分为三个方面：

　　1、道德标准审核(ETHICAL STANDARD),也叫社会责任验厂，简称ES审核或者ES验厂。ES审核主要内容包括童工、强迫劳动、结社自由、歧视、工作时间、工资福利、健康环境安全等方面。2013年以来，沃尔玛的ES审核对消防和电气安全要求更加严格，只要出现问题点，均需要进行整改，重则需要来现场进行复审，轻则提交整改计划和整改证据。社会责任验厂现在是很多买家都是比较关注的一点。

　　第三方检测检验机构审核员的判定标准：整个ES审核出来的结果分成红橙黄绿四个等级，通常拿到黄色的等级，可以达到1年后再行跟进审核。

　　2、质量审核，全称为Factory Capability Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估，简称FCCA验厂。第三方检测检验机构的FCCA验厂目的是审核工厂的产量及管理能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。FCCA验厂审核内容主要包括工厂设施与环境、质量管理体系、来料控制、生产和过程控制、内部测试、最终检验、人力资源和培训等方面。通过FCCA验厂，总分达到60分以上且严重问题点不得0分的，视为审核通过。否则可能需要来现场复审或者提交书面的改进计划及改进证据;

　　3、反恐审核, 全称 Supply Chain Security供应链安全审核，简称SCS验厂。SCS验厂主要关注的是：人员安全、危机意识、工厂出入控制、工厂安全、货柜和拖车安全、程序安全、信息安全、承包商安全等。SCS验厂通过要求达到71分且没有严重问题点，否则第三方检测检验机构审核员需要来现场进行跟进或者提交改进计划和改进证据。

　　沃尔玛分包商只验人权，其它都需要三项审核，消防问题是沃尔玛的零容忍项，比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。

　　沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利，安全保护，工作环境的评估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、职业病健康体检方面的检查。沃尔玛人权验厂采用一票否决制，也就说只要发现重大违规项，沃尔玛将取消与该供应商合作，直到整改符合沃尔玛的要求为止。

　　沃尔玛人权验厂2021年对工时的要求

　　●工厂应具备完善的工时系统，准确记录所有员工的工作时间

　　●每周总工作时数不得超过72小时(6天/7天)

　　●每24小时总工作时数不得超过14小时

　　●不接受综合计时但接受一个工资支付周期以内的调休

　　●工厂应遵守营业地的地方标准，采用合理的工作时数

　　●工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力(至少每七天有一天休假日)

　　沃尔玛人权验厂常见的高风险工时违规情况：

　　1、不完整/不一致的考勤系统

　　●计件，计时或月薪或临时工人等工人无工时记录

　　●手工考勤无明确的上下班时间及员工每日签核

　　●不完整的工时记录

　　●不一致的工时记录

　　2、严重超时加班

　　●单日工作时间超过14小时

　　●每周工作时间超出72小时

　　●倒班工作的工人24小时内累计工作时间超过14小时