ISO45001的主要变化

1.高级结构框架。
ISO/DIS45001和目前所有新增或修订的ISO管理系统标准一样，采用AnexSL规定的高级结构作为框架，在保证ISO9001和ISO14001等其他管理系统标准一致性的前提下，以更符合业务发展的方式运行。
ISO/DIS45001的重要变化是：
■更注重组织环境，要求组织考虑职业健康安全管理中的社会因素。
■引入风险思维的概念来建立和实施和维护自己的职业健康安全管理体系，而不仅仅是职业健康安全风险。
■过去，系统中高级管理人员的职责要求将被允许分配给各级健康安全经理。
■要求组织说明如何管理供应商和承包商的风险。
允许使用电子信息而不是原始的文件和记录。

 

2.组织环境。
ISO/DIS45001的主要方向是指导高水平的组织。系统地了解影响重大的因素（包括积极或消极的因素），指导组织如何管理在职业健康安全管理体系控制下工作的人员，探讨哪些因素影响组织实现预期结果（包括职业健康安全目标）的能力，从而实现其职业健康安全承诺。

 

组织必须确定与职业健康安全管理体系相关的相关方和这些相关方的需求。

 

3.风险思维。
在制定和实施职业健康安全管理体系时，应引入风险思维，将系统与组织环境紧密结合。组织必须识别所有与组织环境有关或由组织环境决定的风险和机遇，以确保职业健康安全管理体系能够达到预期效果。组织必须康安全管理体系过程中，组织必须规划应对这些风险和机遇的措施，并对这些措施的有效性进行整合和实施。

 

四、领导：来自高层的承诺。
从现在起，高级管理人员必须直接参与职业健康安全管理体系，在战略规划中考虑职业健康安全的绩效，并在组织中沟通建立有效的职业健康安全管理体系和满足其要求的重要性。

高级管理人员还必须积极发挥领导作用，支持各职能人员，促进和领导职业健康安全管理体系的组织文化，确保职业健康安全管理体系的有效实施。

 

5.外包
组织应确保识别和控制影响其职业健康安全管理体系的外包过程。对于这些过程中涉及的供应商和承包商，应确保他们在工作场所执行和执行要求。

6.文件
术语文件化信息取代文件和记录。相关证据不需要使用正式的文件系统来维护，如智能手机和平板电脑中的电子信息，现在可以作为证据。