ISO45001的推行对公司有哪些作用

ISO45001管理体系认证给企业带来的好处具体表现在以下几个方面:
(1)提升企业形象，扩大企业声誉。
(2)消除危险源，鼓励员工士气。
(3)杜绝事故，降低运营成本。
(4)提升人权形象，扩大市场份额。
打破贸易壁垒，开拓国际市场；

为何建议用人单位考虑开展ISO45001工作？
(1)做好安全生产是用人单位的法律要求。任何雇主都会有自己的方法来做好这项工作。然而，OHSMS已经被证明是一种科学有效的形式和方法。只要使用OHSMS，就能有效促进自身的安全生产。
(2)ISO45001工作是ISO9000.ISO14000工作的延伸，在已建立两个系统的用人单位，再做OHSMS工作，不仅驾轻就熟，而且事半功倍。同时有利于巩固ISO9000.ISO14000的成果，大大提高这项工作的整体效果。
(3)有利于提高用人单位的管理水平，增强其积极形象，形成良好的企业文化，有利于长远发展。
(4)在保证用人单位经济效益目标的实现方面发挥着重要作用，可以创造直接的经济效益。

ISO45001为安全生产提供了保障，有利于建立维护用人单位利益的法律基础，有利于建立规范的市场秩序。
(6)ISO45001是对外经济活动的必要准备，尤其是入世后，成为用人单位发展的必要条件。
(7)在开放的市场经济环境下，用人单位的商机和无形资产往往会随着第三方对其质量、环境、安全、财务和社会责任的权威评估和认定而扩大和增值，这是任何有远见的管理和投资者必须考虑的大趋势。
(8)作为单个企业，其经营和生产过程中必然存在风险。建立ISO45001是降低决策和运营风险，努力通过保险相结合抵御潜在风险的必要措施。企业如何开展ISO45001的工作，类似于ISO9000.ISO14000系统的工作。就层面而言，虽然用人单位应严格按照标准建立ISO45001，但其操作人员可以是内部合格人员，也可以聘请社会专业人员(中介组织)参与技术咨询服务。在这个过程中，首先要对用人单位的职业安全生产进行全面的评估，包括将原有有效的职业健康安全管理和措施纳入体系。因此，在用人单位建立OHSMS的工作可以由自己或中介机构熟悉OHSMS的专业人员来操作，但本质上取决于自己的努力。用人单位建立的职业健康安全管理体系的有效性认证必须由国家认可的中介机构完成。正如前面所说，ISO45001将是一项能够给用人单位带来可观积极回报的重要工作，也是一项技术密集、挑战性很强的知识。其咨询和认证工作自然受到社会的广泛关注和尊重。