ISO45001职业健康安全管理体系认证有什么不同

与GB/T28001-2011idtOHSAS18001:2007的认证相比，申请认证、提交材料、认证程序、审核过程、证书发放等关键过程没有太大变化。如果要做好准备，可以从以下几个方面做好:
1.收集并组织学习新版ISO45001:2018标准，可分为宣传培训，如安排各单位主管领导两小时培训；内部审计人员培训，如安排一天学习新标准的不足。

 

2.组织系统文件的更改。新ISO45001:2018在应用中会有惊喜，新标准更方便地与ISO9001:2015.ISO14001:2015相结合，三个系统标准的条款基本实现了一一对应。如果有手册，需要升级手册；每个程序文件或管理系统也需要阅读。文件修订应按标准要求完成。

 

三、成立员工代表和健康安全委员会。如果单位已经有工会，可以协调工会组织员工代表、劳动保护监督委员、工会小组劳动保护检查员等。参加员工代表能力培训，并关注《中华全国总工会关于颁布工会劳动保护监督检查三项规定的通知》(2001年)。标准对应第5.4章。如果单位没有工会，可以考虑选择一批员工代表，成立健康安全委员会。目标是实现全体员工的参与，让员工和员工代表参与企业管理。

 

4.重新审视供应商、外包商、承包商等重要相关方的控制状态，新标准增加了采购控制、承包商控制和外包控制的要求。旧标准的要求比较笼统，新标准比较详细清晰。可修改供应商的选择和评价标准，重新签订新格式的合作协议，修改原有的监控和管理方法等。提高对这些相关方的管理是单位系统升级的机会。

 

5.按照新系统要求完成危险源调查、合规评估、内部审查和管理评估。但是程序、方法等没有太大变化。

 

6.填写新标准换版申请表和咨询所需系统信息。

 

7.按照常规方法接待审小组。