ISO45001与OHSAS18001的四个区别

1.加强领导作用。
在ISO/IEC导则的高级结构中增加了领导作用一章，说明了它在管理体系中的重要地位。

ISO45001:2018新标准5.1规定，最高管理人员对预防工作相关伤害和健康损害、提供安全健康的工作场所全面负责，并承担总体责任。最高管理人员应确保将职业健康安全管理体系的要求纳入组织的业务流程，并确保职业健康安全管理体系达到预期结果。

 

ISO45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层得到更高的认可。对于那些习惯于将责任授权给安全经理而不是完全融入组织运营的用户来说，这将是一个巨大的变化。ISO45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不仅仅是附加部分。

 

2.加强员工的协商和参与。
ISO45001:2018新标准5.4要求:组织应建立、实施和维护过程，用于建立、规划、实施、绩效评价和改进职业健康安全管理体系中所有适用层次和职能的员工和员工代表的参与和协商。

3.细化了危险源识别和风险评估的要求。
ISO45001:2018新标准为危险源识别、风险和机会评估设定了三个子条款。也就是说，6.1.2.1危险源识别、6.1.2.2职业健康安全风险和职业健康安全管理体系其他风险评估、6.1.2.3职业健康安全机遇和职业健康安全管理体系其他机遇评估。
在6.1.2.1危险源识别中，标准要求组织建立、实施和维护过程，以持续和主动识别危险源，并提出八项要求。

 

在6.1.2.2职业健康安全风险及其他职业健康安全管理体系风险评估中，标准要求组织不仅要从识别的危险源中评估职业健康安全风险，还要评估与职业健康安全管理体系建立和实施相关的其他风险。ISO45001:2018标准和OHSAS18001有很大区别。

 

在6.1.2.3职业健康安全机遇及其他职业健康安全管理体系机遇评价中，标准要求组织不仅要评价职业健康安全机遇，还要评价其他改进职业健康安全管理体系的机遇。同样，这也是ISO45001:2018标准和OHSAS18001的主要区别。
四、细化操作控制。

 

ISO45001:2018新标准详细规定了运营规划和控制的要求，分为几个子条款，包括:8.1.1总则.8.1.2消除危险源，降低职业健康安全风险.8.1.3变更管理和8.1.4采购。

综上所述，ISO45001:2018新标准比OHSAS18001:2007更加细化和全面，在很多方面都有明显的提高和改进。